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关于印发《教职工在职攻读博士学位管理办法》的通知

发布人:谭静 发布日期:2018/1/2 来源:本站 浏览:次 字号:

南京重庆三峡医疗器械等(deng)本科学(xue)技术校

有关于修订《教(jiao)人在职人员(yuan??)修读博(bo)士后学区房管理工(gong)作心(xin)思》的告诉

 西陵峡医专〔2016〕141号


各部(室)、系(部)、院(所):

为推(tui)进新形势(shi)下学(xue)校师资队伍(wu)建设,??进一步(bu)规范教(jiao)(jiao)职工学(xue)历学(xue)位教(jiao)(jiao)育的管理,《重(zhong)庆三峡医药(yao)高等专科学(xue)校教(jiao)(jiao)职工攻读博士学(xue)位管理办(ban)法》经2016年11月(yue)15日学习校(xiao)领导办公区会研究方案,接受修订推?行(xing),请遵(zun)循进(jin)行(xing)。

特此消息通知。

 

图片附件:重庆市长江三峡健康安全等专科学(xue)研究校校学(xue)教企业职工在(zai)职读研攻读硕(shuo)士(shi)??硕(shuo)士(shi)?学(xue)历菅理无法

 

 

 

 

四(si)川三峽(xia)药业高教医院培训学校

      2017年11月5日

  

 

超大附件

 

长沙长江国(guo)药(yao)职业技术专科生中小学(xue)校

教干部(bu)职工(gong)在编深造博土(tu)本(ben)科学位治理土(tu)办法(修定)

 

第(di)一章  总则

第一(yi)(yi)条  为加强学(xue)校人才队伍(wu)的建设(she)与管理,进一(yi)(yi)步做(zuo)好教职工(gong)在职攻读博士学(xue)位工(gong)作?,改善我(wo)校人才队伍(wu)学(xue)历结(jie)构(gou)和学(xue)缘结(jie)构(gou),提高(gao)教职工(gong)工(gong)作能(neng)力和业(ye)务素质,结(jie)合学(xue)校实际(ji)情(qing)况,特制定本办法。

第二条 &nb?sp;本办法(fa)适用于学校所(suo)有(you)在(zai)编在(zai)?岗(gang)的教(jiao)职工。

第三条  原则(ze)上学(xue)校只批准教职(zhi)工(gong)以(yi)在(zai)(zai)职(zhi)方式(shi)攻读博(bo)士学(xue)位,学(xue)习(xi)形(xing)式(shi)分为(wei)在(zai)(zai)职(zhi)离岗(指(zhi)可取得学(xue)位证(zheng)(zheng)书(shu)和学(xue)历证(zheng)(zheng)书(shu)的,后同)、在(zai)(zai)职(zhi)半离岗和在(zai)(zai)职(zhi)不离岗(指(zhi)仅能取得学(xue)位证(zheng)(zheng)书(shu)的,后同)学(xue)习(xi)三种形(xing)式(shi)??。

第四(si)条  攻读博士(shi)学(xue)??(xue)位应遵循(xun)学(xue)(xue)以致(zhi)用(yong)、适应学(xue)(xue)校专业(ye)建(jian)设发展和重(zhong)点紧缺人(ren)才(cai)培养的需要,坚(jian)持(chi)按需培养,注重(zhong)实效(xiao),以不(bu)影响正常教学(xue)(xue)、管理等工作为前提(ti)。

第五(wu)条  申请攻读博士学位的(de)基本条件。

(一) 堅持各项主(zhu)要规(gui)范,认同中国大中共,无私奉献中,遵纪(ji)(ji)遵章守纪(ji)(??ji)。

(二) 准??守学(xue)院(yuan)章程管理制,无违(wei)法乱纪违(wei)纪个人行为??,教育(yu)事业心、负责心强。

(三)所考(?kao)取专(zhuan)(zhuan)科(ke)原则英(ying)文?上要与原知识结构专(zhuan)(zhuan)科(ke)或(huo)(huo)现业务职位根本高(gao)度,就学(xue)(xue)小学(xue)(xue)和专(zhuan)(zhuan)科(ke)必(bi)须要是经培育部注册的批准(zhun)或(huo)(huo)经培育部评定介(jie)定的境外支付本科(ke)学(xue)(xue)历(li)(位)。

 

第(di)二章  申请与审批

    第(di)六条  个人申(shen)请。申(shen)请人于(yu)报名前10个工作(zuo)日前向所在部门(men)提交招生简章、《重庆三峡(xia)医药(yao)高等(deng)专科学校教职(zhi)工学历(li)学??位教育申(shen)请表》,明确(que)学习方(fa?ng)式、学制和离岗学习时间等(deng)。

第七条  ?;部门审核(he)推(tui)荐。各部门对申请报考(kao)博(bo)士学位教(jiao)(jiao)育(yu)的(de)人员进(jin)行(xing)初审推(tu?i)荐,报教(jiao)(jiao)务(wu)处、人事(shi)处签注(zhu)意(yi)见(jian),呈分(fen)管校领导审批后,于(yu)报名前(qian)5个工(gong)作(zuo)日前(qian)报人事(shi)处。

8条  技术学校??(xiao)审批(pi)制制。人是处对报(bao)名深(shen)造博后双学位申请表师来总结,评(ping)定后报(bao)校(xiao)長审批(?pi)制制共存档备查。

九条&nbs?p; 出国留学(xue)(xue)出国??修读(du)博士后学(xue)(xue)士穴位(wei)的(de),由(you)自(zi)动化处(chu)、人事行(xing)政处(chu)、教务管理处(chu)辰溪(xi)涉及(ji)到(dao)(dao)的(de)行(xing)业协办强烈推荐、合(he)法性审查等重(zhong)要(yao)性事宜,由(you)院长辦公会核准;得到(dao)(dao)的(de)大(da)专学(xue)(xue)历学(xue)(xue)士穴位(wei)英语证书须(xu)经培育部涉及(ji)到(dao)(dao)的(de)学(xue)(xue)校确定v认(ren)证。

 

第三(san)章  学(xue)习管(guan)理

第十(shi)条  教(jiao)职(zhi)(zhi)工在职(zhi)(zhi)离(li)(li)(li)(li)岗(离(li)(li)(li)(li)岗时(shi)(shi)间以简章规(gui)(gui)(gui)定为(wei)准,后(hou)(hou)同)攻(gong)读(du)(du)博士(s?hi)(shi)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei),学(xue)(xue)(xue)制(以简章规(gui)(gui)(gui)定为(wei)准,后(hou)(hou)同)内离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间原(yuan)则(ze)上不(bu)(bu)(bu)超(chao)过(guo)3年;在职(zhi)(zhi)半离(li)(li)(li)(li)岗攻(gong)读(du)(du)博士(shi)(shi)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei),学(xue)(xue)(xue)制内离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间原(yuan)则(ze)上不(bu)(bu)(bu)得超(chao)过(guo)1年;具(ju)(ju)体离(li)(li)(li)(li)岗时(shi)(shi)间以各校(xiao)招生简章的(de)规(gui)(gui)(gui)定为(wei)准。确因客观原(yuan)因攻(gong)读(du)(du)博士(shi)(shi)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)需延长(zhang)离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间的(de),由本(ben)人(ren)书面申(shen)请(qing)明(ming)确原(yuan)因,就读(du)(du)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)研究生院(yuan)出具(ju)(ju)证明(ming),导师签字认可,并经(jing)学(xue)(xue)(xue)校(xiao)同意后(hou)(hou),在职(zhi)(zhi)离(li)(li)(li)(li)岗攻(gong)读(du)(du)博士(shi)(shi)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间最长(zhang)不(bu)(bu)(bu)超(chao)过(guo)4年,在职(zhi)(zhi)半离(li)(li)(li)(li)岗攻(gong)读(du)(du)博士(shi)(shi)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间最长(zhang)不(bu)(bu)(bu)超(chao)过(guo)1.5年。超(chao)过(guo)规(gui)(gui)(gui)定离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)时(shi)(shi)间的(de),视为(wei)延期(qi)离(li)(li)(li)(li)岗学(xue)(xue)(xue)习(xi)(xi)(xi)。

第十一条  教企(qi)?业(ye)企(qi)业(ye)职(zhi)(zhi)工深造(zao)(zao)博(bo)后学历(li)过(??guo)(guo)后,予(yu)以准(zhun)确(que)操作好(hao)作业(ye)与深造(zao)(zao)两者之间(jian)的(de)影响,一(yi)丝(si)不苟完整作业(ye)和(he)深造(zao)(zao)重任,并叁加国私(si)立幼儿(er)园教企(qi)业(ye)企(qi)业(ye)职(zhi)(zhi)工的(de)年中考评内容。考评内容合格者,可(ke)叁加国私(si)立幼儿(er)园普通(tong)晋(jin)职(zhi)(zhi)职(zhi)(zhi)能部门层(ceng)级(ji)(ji)和(he)薪级(ji)(ji)员工工资;契合职(zhi)(zhi)业(ye)课程(cheng)(cheng)技術应用职(zhi)(zhi)别企(qi)业(ye)审核环(huan)境(jing)的(de),可(ke)企(qi)业(ye)审核高一(yi)级(ji)(ji)通(tong)过(guo)(guo)成绩(ji)职(zhi)(zhi)业(ye)课程(cheng)(cheng)技術应用职(zhi)(zhi)别评估。

第(di)十(shi)二条(tiao)  教(jiao)职工攻读博士学(xue)(xue)(xue)位(wei)期(qi)间(jian)由所(suo)在部门(men)(men)负责常规管理,教(jiao)职工应主动与所(suo)在系部或主管部门(men)(?men)加强联系,每(mei)学(xue)(xue)(xue)期(qi)期(qi)末以(yi)书(shu)面形式向所(suo)在部门(men)(men)汇(hui)报(bao)学(xue)(xue)(xue)习情况(kuang)和考(kao)(kao)试(shi)(考(kao)(kao)核)结果;所(suo)在部门(men)(men)对事关(guan)教(jiao)职工切身利益之重要(yao)事项(xian??g),要(yao)及(ji)时告知(zhi)攻读博士学(xue)(xue)(xue)位(wei)的教(jiao)职工。

第十三条  各派(pai?)出部门(men)应加强对攻读(du)博士学(xue)位(wei)教(jiao)职工(gong)的管理,对有严(yan)重违纪行为的人员应当终止其(qi)学(xue)习,并按(an)学(xue)校(xiao)有关规(gui)定(ding)予以处理。

第十四条(tiao)  教职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在职(zhi)(zhi)攻读(du)博士学(xue)位,须与学(xue)校签订《教职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在职(zhi)(zhi)攻读(du)博士学(xue)位协(xie)议(yi)书(shu)(shu)》。未(wei)签订协(xie)议(yi)书(shu)(shu)的(de)一律视(shi)为(wei)未(wei)经学(xue)校批(pi)准,学(xue)校从其(qi)离(li)(li)岗之日起停发统发工(gong)(gong)资(zi)、绩(ji)效工(gong)(gong)资(zi)和其(qi)他福利待遇,其(qi)离(li)(li)岗学(xue)习时间视(shi)为(wei)旷工(gong??)(gong)。

 

第四(si)章(zhang)  经费管理(li)

十五条  中小学(xue)校每一年的(de)估算(suan)大专(zhuan)学(xue)历学(xu?e)位学(xue)历教(jiao)肓专(zhuan)项整(zheng)治费用,记(ji)入(ru)学(xue)校工作者一直(zhi)教(jiao)肓培(pei)训学(xue)习费。

第十六(liu)条  学(xue)历(li)学(xue)位教育专项经费(fei)用(yong)于提供学(xue)习资助(zhu)及报(bao)销学(xue)历(li)学(xue)位教育学(xue)费(fei)、交通费(fei)、博?(bo)士津贴等相关(guan)费(fei)用(yong)。

第十七条  费(fei)用报(bao)(bao)销。攻读博士学(xue)(xue)(xue)(xue)位人员(yuan)完(wan)成学(xue)(xue)(xue)(xue)业,取(qu)得毕(bi)业证(zheng)(zheng)书(shu)或学(xue)(xue)(xue)(xue)位证(zheng)(zheng)书(shu),完(wan)善学(xue)(xue)(xue)(xue)籍档案(an)后,持(chi)毕(bi)业??证(zheng)(zheng)书(shu)、学(xue)(xue)(xue)(xue)位证(zheng)(zheng)书(shu)、学(xue)(xue)(xue)(xue)费(fei)发票及学(xue)(xue)(xue)(xue)籍档案(an)等到(dao)人事处办理相关手续,按照(zhao)学(xue)(xue)(xue)(xue)校财务制度规(gui)定报(bao)(bao)销学(xue)(xue)(xue)(xue)费(fei)、交通费(fei)、博士津贴等。具(ju)体(ti)规(gui)定如(ru)下:        

1.学(xue)(xue)(xue)费(fei)。在(zai)(zai)职离岗(gang)攻(gong)(gong)读博(bo)士学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei),在(zai)(zai)规定的学(xue)(xue)(xue)制内(nei)取(qu)得双证(zheng)(毕业证(zheng)书和学(xu??e)(xue)(xue)位(wei)(wei)证(zheng)书,后同)回校工作后,报(bao)销学(xue)(xue)(xue)费(fei)总额不(bu)超过4.5万(wan)元(yuan);在(zai)(zai)职半离岗(gang)或不(bu)离岗(gang)攻(gong)(gong)读博(bo)士学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei),在(zai)(zai)规定的学(xue)(xue)(xu??e)制内(nei)取(qu)得学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)证(zheng),报(bao)销学(xue)(xue)(xue)费(fei)的70%,但(dan)报(bao)销总额最高不(bu)超过3万(wan)元(yuan)。

2. 借(jie)款(kuan)。在(zai)职攻读博士学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位人(ren)员学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)习期间可向学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校借(jie)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)费(fei)的(de)50%,但(dan)借(jie)款(kuan)总额最(zui)高不得超过3万元。学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)员待取得学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)历(学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位)证书(shu)后持(chi)相关材料(学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)籍档案、证书(shu)、学(xue)(xue)(xue)(?xue)(xue)费(fei)支付单据等原件及复印件)到人(ren)事(shi)处办(ban)理学(xue)(xue)(x?ue)(xue)(xue)费(fei)报销和还款(kuan)事(shi)宜。

3.道路租车费(fei)。在(zai)(zai)工作中深造搏士穴位,在(zai)(zai)法规的(de)离(li)岗学(xue)(xue)会过后可(ke)每学(xue)(xue)年度(du)审??计(ji)报(bao)告销国(guo)内的(de)来回(hui)(长江医(yi)专—就读于大(da)学(xue)(xue))道路租车费(fei)多次。

4. 违约。因(yin)个人原因(yin)未(wei)能在(zai)规定学制内完成学业者(在??(zai)职离(li)(li)(li)岗(gang)(gang)未(wei)取得双证,在(zai)职半离(li)(li)(li)岗(gang)(gang)、不离(li)(li)(li)岗(gang)(gang)未(wei)取得学位(wei)证),应当(dang)全额退还学校垫付的(de)学费、交通费及离(li)(l??i)(li)岗(gang)(gang)学习期间发放的(de)绩效(xiao)工资;学业终止(zhi)当年(nian)年(nian)度考核结论为(wei)基(ji)本合格及以(yi)下;从学业终止(zhi)次月起最(zui)少(shao)应回校(xiao)??服务满(man)8年(nian),未达到最(zui)?低(di)服务年(nian)限的,违约金按协议规定(ding)执(zhi)行。

第十八(ba)条  教职工在职提(ti)高学位层(ceng)次(硕士或博士),每(mei)人只能享受(shou)一个学位层(ceng)次的(de)学费资助(zhu)或报销(xiao)(xiao),攻读两个学位的(de),可(ke)按最(zui)高学位享受(shou)学费资助(zhu)或报销(??xiao)(xiao)。

第十九条(tiao)  教职(zhi)工(gong)攻读博士学位完成(cheng)学业,从毕(bi)业次月回校工(gong)作起最(zui)少应在学校服务(wu)(wu)满10年(nian)(组?(zu)织(zhi)调动(dong)除外),若几种学历(li)学位教育连续进行,其服务(wu)(wu)年(nian)限累加计算(suan)。未达到最(zui)低服务(wu)(wu)年(nian)限的(de)(de),需退还学校资(zi)(zi)助或报销的(de)(de)学费、交通费以(yi)及离岗学习期间(jian)发放的(de)(de)统发工(gong)资(zi)(zi)、绩效工(gong)资(zi)(zi)等(deng);同时须承担违约金(按签订的(de)(de)协议(yi)内容执(zhi)行)。

第(di)二十条  各(ge)级各(ge)类高等教育机(ji)构举办的(de)博(bo)士研究(jiu)生课程进(jin)修班或培(pei)(pei)训班,是一(yi)种非(fei)学历或非(fei)学位教育形式。对参加这类?进(jin)修班或培(pei)(pei)训班的(de),视(shi)为一(yi)项培(pei)(pei)训经?历,不给予费用(yong)资助。

 

第五章(zhang)  待  遇

第二(er)十一条  教职工(gong)(gong)在职攻读博士学(xue)位(wei)期间,不离岗并完成学(xue)校规定的岗位(wei)工(gong)(gong)作任务要求(qiu??)的,享(xiang)受工(gong)(gong)资(zi)(含统发工(gong)(gong)资(zi)和绩(ji)效工(gong)(gong)资(zi),后同(tong))和其他福利待遇。

二是十三条  教职工(gong)在职攻读博士(shi)学位,在规定的(de)(de)离岗时?间内,统发(fa)工(gong)资全额发(fa)放,月绩(ji)效(xiao)工(gong)资发(fa)60%(月绩(ji)效(xiao)工(gong)资指(zhi)现行(xing)绩(ji)效(xiao)方案(an)的(de)(de)规定,今后绩(ji)效(xiao)工(gong)资方案(an)修改后另做(zuo)规定),发(fa)放医疗补助(zhu)个人帐户注入资金(jin)(jin)(医保垫底资金(jin)(jin)),购(gou)买社会保险和住房公积金(jin)(jin)等,停发(fa)部门绩(ji)效(x??iao)、年度考核(he)奖励绩(ji)效(xiao)。

第二十(shi)三条(tiao) &??nbsp;教职工在职攻(gong)读(du)博(bo)士学位,因个人的原因分析延缓是毕业者,经机构获批延(yan)期(qi)离岗(gang)学习第一(yi)年(nian),月绩(ji)效工资(zi)按30%发放;延(yan)期(qi)离岗(ga??ng)学习第二(er)年(nian)起,绩(ji)效工资(zi)不发放;延(yan)期(qi)离岗(gang)学习第三年(nian)及(ji)以上,停发统发工??资(zi)和(he)其(qi)他福利待遇。

第(di)二十四(si)条  教职(zhi)工在(zai)规定的(de)学(xue)制和离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)时间内完成博士学(xue)业,以在(zai)职(zhi)离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)方(fang)式(shi)取(qu)得双(shuang)证(zheng),或(huo)以在(zai)职(zhi)半离(li)岗(gang)、不离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)方(fang)式(shi)取(qu)得学(xue)位证(zheng)书,回(hui)校工作后,离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)期间停(ti?ng)发的(de)40%月(yue)绩效工资予以补(bu)发;存(cun)在(zai)延期离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)情形(xing)的(de),整个离(li)岗(gang)学(xue)习(xi)期间停(ting)发的(de)工资不予补(bu)发。

 

 

第六章  附(fu)  则(ze)

第?二十五条  附属(shu)医院参照(zhao)本办(ban)法(fa)制(zhi)定相(xiang)应的管理办(ba??n)法(fa)。

第(di)二个十五条(tiao) 本辦法组织文之时(shi)起程序执行?,由人员处承(cheng)接诠(quan)释。

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