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关于印发《教师专业教学能力进修管理办法》的通知

发布人:谭静 发布日期:2018/1/2 来源:本站 浏览:次 字号:

重庆三峡医药高等专科学校

对于出文《师资专业的教法作用研习管理制度无法》的信息

三峡医专(zhuan)〔2017〕121号


各处(chu)(室)、系(部(bu))、院(所)

        为进一步提升教师专业教学能力,促进师资队伍建设,大力推进教师进修培养工作,特制定《教师专业教学能力进修管理办法》,现予以印发,请遵照执行。

 

特此通知。

 

    附件:《教师专业教学能力进修管理办法》


重庆三峡医药高等专科学校

2017年9月25日


附件

讲师专业的课堂意识专科护士培训处理方法

 

    一、培养对象

    45岁以下中青年教师。

    二、培养时间

    以半年(一学期)为进修培养周期,结合工作实际开展轮训。

    三、培养方式

    对口联系本专业国内领先高校(或医院、企业),采取跟师学习的办法,在导师指导下以教育教学为主、开展科(教)学研究、临床等工作。

    四、管理考核

由教务处牵头统筹管理考核。每年6月15日或12月15日前各系部提出教师专业教学能力提升进修培养计划,报教务处汇总审核,学校审批后执行,执行情况纳入系部综合业绩考核。各系部负责本部门选派教师进修培养的具体安排与日常管理;人事处负责与进修教师签订进修协议,兑现相关待遇。进修结束后,教务处统一组织对上学期进修教师进行进修考核,形成结果报学校人事处,考核结论与个人绩效考核、年终考核、职称晋升和岗位晋级挂钩。

    五、待遇

    (一)教师进修考核合格,享受以下待遇:

    1.教师进修期间享受在职在岗人员同等工资(含绩效工资)待遇;

    2.报销进修学费;

    3.报销进修期间往返一次的交通费,往返期间差旅费参照出差标准报销;

    4.进修单位提供住宿的,据实报销住宿费;进修单位不提供住宿的,参照当地生活水平核定(参考标准:北上广深等一线城市2500-3000元/月,沿海省会城市1500-2000元/月,其他省会城市1000-1500元/月)。

    (二)教师进修考核不合格,按以下规定办理:

1.当年年度考核等次为基本合格及以下。

2.工资(含绩效工资)按有关规定办理。

3.职称晋升、岗位晋级等按有关规定延缓晋升(级)。

    六、其他

    1.进修考核合格,按学校相关规定计继续教育学分。

    2.在职称评审、岗位竞聘时享受加分。

3.在万州区高职高专院校、卫生院、机构等公司网赚跟师进修班的,按照《绵阳三峡大坝医疗器械高等教育专生物进修学校进修学校中医针灸学类教研员临床药理特性提高了推进法律依据》(三(san)峡医专〔2017〕1号(hao))相关规定执行。

4.本法由人力(li)资源(yuan)处承担释义。 

 

 

 

 


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